WEBINÁŘ: hranice versus požadavky
WEBINÁŘ: hranice versus požadavky
„Pořád jen řeším problémy ostatních.“
„Něco si s týmem odsouhlasíme a ono se to nestane.“
„Mám pocit, že vysvětluju věci pořád dokola."
„Být manažerem je strašně vyčerpávající.“
„Někdy mám pocit, že už prostě nemůžu.“
vysíláme živě
VE ČTVRTEK
22.8. 2024
20:00 - 21:00
Vedete tým? Jste unavení z toho, že stále jen plníte požadavky a řešíte problémy ostatních? Tento webinář vám ukáže, jak se postavit za své potřeby a získat tým, který funguje a spolupracuje.
Hranice versus požadavky. Absolventi Tréninku moderního leadershipu právě tohle téma označili jako game changer v komunikaci s týmem. Jednoduchý a účinný. Proto jsme ho vytáhli do webináře zdarma. Jako žolíka pro všechny přetížené leadery.
„Pořád jen řeším problémy ostatních.“
„Něco si s týmem odsouhlasíme a ono se to nestane.“
„Mám pocit, že vysvětluju věci pořád dokola. Nebaví mě to.“
„Být manažerem je strašně vyčerpávající.“
vysíláme živě
VE ČTVRTEK
22.8. 2024
20:00 - 21:00
přijďte si pro odpovědi
☑️ Proč nekonečné kladení požadavků nefunguje.
☑️ Jak doopravdy nastavit hranice a udržet si je.
☑️ J aké situace vedou k tomu, že v práci zažíváte stres, nedorozumění nebo nedostatek respektu.
☑️ A hlavně jak takové situace řešit.
CO SI ODNESETE
🔵 Místo vyčerpání a stresu: Nastavení jasných hranic vám vrátí kontrolu nad vaším časem a energií, získáte čas na sebe.
🔵 Místo konfliktů a nedorozumění: Eliminujete nedorozumění ještě před tím, než k nim dojde. Vy i váš tým budete vědět, na čem jste.
🔵 Místo nedostatku respektu: Vaše slovo bude platit. Jasně definujete nejen akci, ale i reakci.
proč nám lidé věří?
Od malé firmy po korporát
Přes 10 let se věnujeme vedení lidí ve firmách od malých po ty kolosální. Díky tomu máme unikátní vhled pro každé prostředí.
praxe bez keců
My sami jsme podnikatelé. Nebaví nás mrhat časem na teoretické plácání. Máte jistotu, že i vy využijete na webináři váš čas efektivně.
Unikátní know-how
Jo. Nebojíme se veřejně sdílet funkční postupy a myšlenky, které roky sbíráme v praxi.
osobně se vám budou věnovat
Blanka Mrázková, ACC
EXPERTÍZA V HR A ZKUŠENOSTI Z KORPORÁTU DĚLAJÍ Z BLANKY ŽENU, KTEROU CHCETE MÍT NA SVOJÍ STRANĚ. NAUČÍ VÁS, JAK SE PŘI VÝBĚRU LIDÍ NEZBLÁZNIT A JAK VYTVOŘIT TÝM, KTERÝ BUDE DO PRÁCE CHODIT S CHUTÍ. A TO CHCETE.
Michaela Markel, ACC
NA KŘÍDLECH NADHLEDU. CITLIVÝ A PŘESTO PŘÍMOČARÝ PŘÍSTUP DĚLÁ Z MÍŠI NEOCENITELNÉHO PARŤÁKA NA CESTĚ ZA SKVĚLÝMI VÝSLEDKY. LEADERSHIP, FIREMNÍ KULTURA I OSOBNÍ PRODUKTIVITA - TO JSOU TÉMATA, KDE VÁM POMŮŽE NEJLÉPE.